寧波申菱機電科技股份有限公司
2023年社會責任報告
寧波申菱機電科技股份有限公司是中國最大的電梯部件專業制造商之一，是中國電梯協會副理事長單位、國家高新技術企業、中國機械行業500強、國家AAA級“守合同重信用”單位，浙江省文明單位。
公司成立于1992年，注冊資金45000萬元，占地25萬平方米，擁有上海松江、寧波象山、印度金奈、意大利帕爾瑪四個現代化生產制造基地，現有員工1200余人。
寧波申菱將繼續秉承“客戶至上、高效執行、持續改善、合作共贏”的核心理念，努力打造電梯部件行業的標桿企業，為實現“成為世界知名的電梯部件系統服務商”的企業愿景而努力奮斗。
另外，企業在員工福利、員工教育培訓、職工文化生活等方面投入大量資金，致力于和諧企業、和諧勞動關系的創建。同時通過慈善總會、紅十字會、以及直接捐贈等多渠道多方式投身慈善和公益事業，積極履行社會責任。
一、企業發展
公司擁有各類先進的加工檢測設備500余臺，主要生產銷售電梯門系統、曳引機系列、轎廂系列、安全部件系列、系統集成和改造解決方案等產品，其中門系統、安全部件等產品銷量連續多年穩居全球第一，國內市場占有率達30％以上，全球市場占有率達15%以上。
公司一貫致力于電梯部件先進技術的引進與開發，設立了省級企業技術開發中心和市級企業研究院，設有一個博士后科研工作站。公司自行開發研制的門機、層門裝置榮獲國家級新產品稱號；GPS同步帶自動門裝置被列入國家級火炬計劃項目；永磁無齒輪曳引機通過國家建設部部級鑒定，產品技術達到國際先進水平；電梯自動門裝置被評為浙江省名牌產品,電梯曳引機被評為寧波市名牌產品；2017年公司產品“電梯開門機”被評為“全國單項冠軍產品”。公司注冊商標被認定為浙江省著名商標，“申菱”商號被認定為浙江省知名商號。
二、勞動關系
堅持依法辦事，構建和諧勞動關系。公司認真貫徹落實《勞動法》和《勞動合同法》，依法與每個員工簽訂了勞動合同，簽訂率始終保持在100%；堅持工資集體協商制，企業工會組織與行政協商簽訂了《集體合同》和《工資集體協議》。建立勞動預警機制，把矛盾消滅在萌芽之中，保持勞動關系穩定。公司注重關愛職工、保障員工切身利益等系列工作，以增強企業的凝聚力和戰斗力。為員工提供平等的職業發展機會，培養和激勵員工民主參與企業管理，建立并拓寬溝通機制和晉升通道，合理安排工作時間，提供員工收入和福利待遇。
三、環境關系
廠區布局合理，環境優美。公司制定了處置突發事件應急預案，設有應急預案小組。主要辦公廢物集中堆放于專用區域統一管理，符合環保規范處置要求。在提供產品和服務的過程中重視環境影響，在產品全生命周期和全產業鏈加強綠色環保建設，提高產品制成率和原材料使用效率，推行“節能降耗、提質增效”管理措施，減少水資源和能源消耗。
四、社會關系
公司注重誠信經營，公平競爭，尊重產權，嚴格履行經濟合同，無制售假冒偽劣產品及欺詐等不良競爭行為，關心公益慈善事業和公共福利事業，熱心回饋社會。工會為支點，深入社區、為困難人員提供公共服務和其他物質、文化、生活等方面的服務。每年中秋、春節排查慰問困難職工，定期走訪。
五、企業文化
公司各類文體活動豐富。企業使命、愿景、價值觀積極向上。制定了培訓管理辦法，制定培訓計劃，培訓形式內外結合；入職后安排員工進行安全法規等培訓。不定期舉辦拓展活動，全員參與，拓展后制作紀念冊，刻錄光盤。
